抱薪者，也應感受薪柴之暖

日前，福州市印發《關于做好疫情防控新階段醫務人員保護關心愛護工作的通知》，要求繼續做好疫情防控新階段醫務人員保護關心愛護工作，給予各級公立醫療機構和疾控機構在崗人員以及參加疫情防控和醫療救治的人員一次性工作補助6000元。漳州市也下發通知，給予參與疫情防控工作的人員每人發放疫情防控一次性工作補助3000元。

隨著各地生活服務業有序恢復，餐飲、零售、娛樂等線下消費回暖，久違的城市“煙火氣”又回來了。但我們不應忘記，社會生活回歸常態的背后是全省無數醫務人員堅守一線的付出。過去的三年，廣大醫務人員白衣執甲、逆行出征，用生命擔負使命，守衛著人民群眾的健康與安全。如今，面臨新一波的疫情沖擊，各地感染高峰陸續到來，就醫人數大幅增長。廣大醫務人員繼續發揚連續奮戰精神，不畏艱辛、勇毅堅守。他們的艱辛付出不應被忽視，關愛醫務人員，就應該用實打實的物質激勵和制度保障溫暖醫務人員的心，在全社會營造出尊醫重衛的氛圍。

為眾人抱薪者，也應感受薪柴之暖。疫情發生以來，關愛醫務人員的政策不斷出臺。近期，我省專門出臺關心愛護醫務人員12條措施等一系列暖心政策，在全面落實薪酬補貼、開辟職稱評聘和人員招聘綠色通道、樹立激勵導向、科學安排休息休整、做好工傷認定和勞動保障等方面打出關心關愛醫務人員“組合拳”。

關愛醫務人員，不止于發放津貼補助。春節臨近，疫情防控正是吃勁的時候。接下來，如何更好地緩解醫療資源緊張，如何更好救治感染人群和重癥患者，廣大醫務人員肩上的擔子很沉。越是這樣，越要將各項優待、激勵政策落實到位，向風險高、加班加點多、任務貢獻大的一線醫護傾斜。

沒有生而英勇，只有選擇無畏。支撐醫務人員勇毅堅守的是職業的尊榮感、獲得感和被理解、被關愛的幸福感。體察他們的苦累和壓力，讓他們既有物質上的激勵、制度上的保障，也有身體上的呵護、心靈上的慰藉，才能激發廣大醫務人員的積極性和使命感，更好投身到防疫工作中。比如，為一線醫務人員提供良好的工作和休息條件，加強一線醫務人員心理干預和疏導，做好一線醫務人員健康檢測，建立疫情防控期間醫務人員調配制度，統籌安排一線醫務人員輪休調休補休……讓關懷和支持更加具體，更加暖心。

面對疫情沖擊波，我們每個人也應該從自身做起，對醫務人員多一分信任，多一分尊重，多一分理解。牢牢樹立自身健康第一責任人的意識，不給防疫工作添亂，盡量把寶貴的醫療資源留給更需要救治的患者，團結一致，攻堅克難，靜待春暖花開！